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委托代理官能白纸和企业HR官能白纸有哪些区别?   

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-02-12
核心提示:了解更多关于人力资源服务内容,可咨询广东招才通。劳务咨询:020-28100451,18122385887(微信手机同号)。
 

  企业HR大家都知道那是企业的代表,直接为其所在的公司官能白纸人才,因为有的人才比较难找,或者HR没有足够精力做这件事,就会与代理官能白纸公司签订协议,请【广东招才通18122385887】劳务派遣公司代理他们公司寻找人才,代理企业官能白纸可以说是候选人和HR及企业之间的桥梁,第三方人力资源公司根据HR所提出的要求遵照符合条件的候选人,如果候选人有兴趣看这个机会,他就会向对方HR推荐该候选人,之后的面试安排都是通过招才通作为桥梁的。其实对候选人来说,招才通推荐对自己面试的帮助更大,因为招才通会尽量促成这个机会,所以他会将他所了解的对付公司的信息(行业,薪资,企业文化氛围等)都告诉你,并且会提醒你面试的时候注意哪些方面,怎样符合对方的风格。下面【广东招才通】小编和大家聊聊代理官能白纸和HR官能白纸的区别。

 

  一、官能白纸人才渠道不一样。

 

  企业HR的渠道主要是各大官能白纸网站或垂直细分官能白纸站发布职位等待投递,也会主动购买简历下载;

 

  但代理官能白纸公司不是,除了官能白纸网站发布信息之外还有很多帮助企业官能白纸人才的途径如:

 

  自有人才库、让人选转介绍、微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。

 

  二、代理官能白纸公司要做面试。

 

  很多候选人很久没找工作了,当然没有面试经验。代理人才官能白纸公司在人选面试前需要做的面试包括:叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈...象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

 

  但企业HR通常只能给人选提供的是面试时间和地点,人家的感觉当然不一样。

 

  三、代理官能白纸会和人选保持联系。

 

  不管人选是否考虑代理人才官能白纸当前推荐的机会,代理公司都会和人选保持联系。在HR眼里一个人不考虑这个工作就意味未来几乎没有交集,但代理机构不这么看,尽量认识优的人才对代理官能白纸而言有利于他们职业发展。因为即使今天的工作没有考虑,今后也许有更适合的人才的,或者是可以推荐人才身边的朋友。

 

  了解更多关于人力资源服务内容,可咨询广东招才通。劳务咨询:020-2810045118122385887(微信手机同号)。

 
关键词: 代理官能白纸
 
 

 
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